傷病手当金との関係

傷病手当金と障害年金の関係

傷病手当金とは健康保険などから病気やケガで仕事を休むことにより報酬が得られない場合に支給されるものです。

【支給開始日】病気やケガで仕事を３日以上連続で休んだ場合、４日目以降の休んだ日に対して支給されます。

【支給期間】支給開始日から１年６か月後まで。途中支給されていない期間があったとしても期限が来た場合終了します。即ち「1年6か月分もらえる」と言うのとは少し違います。

【支給金額】１日につき標準報酬日額の３分の2の金額。ただし報酬の一部が支給されている場合は差額のみ支給されます。傷病手当金より報酬多ければ傷病手当金は支給されません。

障害年金と傷病手当金が同時に支給される場合はどうなるのでしょうか？

【障害基礎年金のみを受給】傷病手当金との調整はありません。
障害年金と傷病手当金の両方とも全額受け取れます。

【障害厚生年金を受給】双方の受給が重なる期間については傷病手当金が減額調整されます。

●傷病手当金　＞　障害厚生年金と障害基礎年金の合計金額
→傷病手当金と障害厚生年金と障害基礎年金の合計金額の差額が傷病手当金として支給されます。

●傷病手当金　＜　障害厚生年金+障害基礎年金の合計金額
→傷病手当金は支給されません。