高年齢者雇用

 

 

2021年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業を考える時代になりました。
現在、65歳までの継続雇用制度を採用している企業は、年齢上限の引き上げで対応す ...

制度・ルール, 高年齢者雇用

 

退職金の性格

退職金は、賃金の後払いであるという考え方があります。一方で、長期間の勤務に対する功労報償であるという考え方もあります。

特に後者の考え方から、会社にとって退職金は長期間勤務させるための ...

働き方改革

2018(平成30)年4月から、1年の有期雇用者の無期転換申込権が発生します。
無期転換の準備は進んでいますでしょうか?
この無期転換対応のための調査、準備、制度変更等は、働き方改革のスタートとなる可能性があるように感 ...

働き方改革

Q 日本人は働き過ぎで、ワーク・ライフバランスと言われていますが、年間労働時間は年々減っていると聞きました。実際どうなのでしょうか?

A 一人当たりの年間総実労働時間は確かに減少していますが、実は見かけ上減っているだけです ...

働き方改革

残業が簡単に減る場合

働き方改革、生産性向上。
その対策として残業を削減しよう!となったとします。
そこで「残業を削減するように」と指示を出します。
その結果、残業が削減されるようであれば、実際のところは仕事にゆ ...

働き手が不足する時代

帝国データバンクが2月21日発表した企業の人手不足に関する調査結果。
「正社員が不足している」と答えた企業は43.9%となった。
前回(2016年7月)の調査と比較すると6.0ポイント増えており、また過去10年間で最も ...

採用

「契約社員  ※社員登用あり」

一昔前に良く見た求人広告のフレーズです。

今でもあるのですね。

単に昔から変えていないだけなのでしょうか?

今の働き手が確保しづらい時代。多様な働き方が認 ...

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