なぜ、認定・認証制度に取り組むのですか？
健康経営、くるみん、えるぼし・・など、たくさんの認定・認証制度があります。
企業が認定や認証制度を受ける場合は、目的を明確にしてから取り組んだ方が良いです。
なぜ、やるのか？
なぜ、時間やパワーをかけるのか？
意外と多いのが「見栄え」や「採用に有利」などの理由です。
しかし、これらの理由は認定・認証制度の趣旨とずれているように思えます。
趣旨とずれている場合、取得しても活動が続かなかったり、形骸化したりします。
制度に該当する社員だけ優遇されていうという場合もあり、不平不満の原因にもなりかねません。
折角、パワーをかけるなら社員のためになるもの、継続できるものにしましょう！