トップの心構え

 

 

新型コロナウイルス流行の影響を受けています 

新型コロナウイルスの流行の影響があり、売上が落ちています。新卒採用も控えようかと考えています。ところで、流行が収まれば、売上は元に戻るので ...

教育

 

社員教育の効果測定と記録について

「ISOの対応のため教育を行った際、記録を残すことと効果を測定することが求められています。働き方改革で生産性を上げよ!と言われていることもあり、あまり時間をかけずに行う方法があ ...

いい会社

 

ハーズバーグの二要因理論

ハーズバーグの二要因理論とは、アメリカの心理学者であるフレデリック・ハーズバーグ氏が提唱した理論です。

働く人の仕事に対する満足度やモチベーションを上げる要因は何なのか?逆 ...

働き方改革

 

はじめに

働き方改革の推進において、長時間労働の是正は大きな柱の1つです。長時間労働は、健康の確保を困難にするとともに、仕事や家庭生活の両立を困難にすると考えられています。また、少子化や女性のキャリア形成阻害、 ...

いい会社

あなたの職場では、仕事を終えて帰る時に、残っている方に対して「お先に失礼します!」と言う習慣がありますか?
たぶん、多くの職場にその習慣があると思います。

 

なぜ「お先に失礼します!」と言ってから ...

仕事の仕方

(プロではない)司会者や発表者が挨拶の後、本題に入る前にこういうフレーズを口にすることがあります

何分不慣れなもので・・・

良く聞くフレーズではないでしょうか?

さて、このフレーズ。必要でしょうか? ...

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