制度・ルール

 

退職金の性格

退職金は、賃金の後払いであるという考え方があります。一方で、長期間の勤務に対する功労報償であるという考え方もあります。

特に後者の考え方から、会社にとって退職金は長期間勤務させるための ...

就業規則がない

「今の会社に就業規則がないから不安なんです。辞めようと思います。」

Aさんは、転職して間もなかったのですが、「就業規則」を理由に退職してしまいました。

その会社は、従業員数が10名に満たないので、 ...

あなたの企業には人事評価制度はありますか？

人事評価制度があっても定期的に面談はできていない・・・ということはありませんか？

今回は人事評価制度の気にかけていないことが多い、効果について書きます。

...

「いい会社」と言われている企業の賃金制度は、ほとんどが年功序列制である。

そんな話を聞いた。

正直、聞いた瞬間、若干違和感があった。

 

年功序列制では若手や中堅のやる気がでない？

人が仕事をするのであれば、属人化はなくなりません。

ですが、人に頼っていることのリスクは大きい。
1名の従業員にしかできない仕事。

辞めたらどうするの？

休めないの？
休めない会社・ ...

例えば、社内の人事制度や就業規則。
これらに付随する規程なども含めて、明文化されていますでしょうか？

100％全てと言うのは簡単ではありません。
明文化されていないけど、運用でカバー！
実際はこのよ ...