カードを使った研修
ゲーム感覚で研修ができたので楽しかった。
カードを使った研修が好評です。
やはり、自分で手を動かすワークが中心となること。
また、ふせんを使ったワークと違い、既にカードに記載してある内容を元にワークをしますので、「思いつかない」などの研修に参加できていない状況を防ぐことが出来ます。
持ち味カード
自分の持ち味の発見、会社の先輩・同僚の持ち味の発見から持ち味を伸ばす目標設定ワークが好評です。
また、会社の行動指針や採用基準作成にもこのカードを利用することが出来ます。
承認カード
「同僚や部下の行動、考えを認める」
社内のコミュニケーション向上やメンバーのモチベーション高揚に大変有用です。
ですが、「認める」ことが苦手な方が多いのも事実。
この研修で「承認力」をアップさせましょう。
いい会社カード
従業員の採用や定着はもとより、人を大切にする会社にしていくことが求められています。
このカードを使って、いい会社が行っていることが出来ているかを確認できます。
また、出来ていない点はどうやって引き上げていくか？を目標設定し活動につなげていくことが出来ます。
