60歳以降は会社都合で退職金支給
退職金の性格
退職金は、賃金の後払いであるという考え方があります。一方で、長期間の勤務に対する功労報償であるという考え方もあります。
特に後者の考え方から、会社にとって退職金は長期間勤務させるための ...
定年がモチベーションを上げている説
中高齢者から聞くことがあるフレーズに次のようなものがあります。
① 60歳が定年だから一区切り
② 65歳まで頑張る
③ 65歳になったら、年金フ ...
就業規則よもやま話
就業規則がない
「今の会社に就業規則がないから不安なんです。辞めようと思います。」
Aさんは、転職して間もなかったのですが、「就業規則」を理由に退職してしまいました。
その会社は、従業員数が10名に満たないので、 ...
無期転換対応が働き方改革のキックオフに 【0038】
2018(平成30)年4月から、1年の有期雇用者の無期転換申込権が発生します。
無期転換の準備は進んでいますでしょうか?
この無期転換対応のための調査、準備、制度変更等は、働き方改革のスタートとなる可能性があるように感 ...
運用で対応せず明文化することの効果 【0011】
例えば、社内の人事制度や就業規則。
これらに付随する規程なども含めて、明文化されていますでしょうか?
100%全てと言うのは簡単ではありません。
明文化されていないけど、運用でカバー!
実際はこのよ ...