障がい者

働き手不足を補うための1つの考え方としてダイバーシティ・マネジメントがあります。

女性、高齢者、障がい者、外国人などを採用し活躍してもらう考え方です。

これらの方々に活躍してもらうために、社内の制度を整備して受 ...

帝国データバンクが2月21日発表した企業の人手不足に関する調査結果。
「正社員が不足している」と答えた企業は43.9％となった。
前回（2016年7月）の調査と比較すると6.0ポイント増えており、また過去10年間で最も ...