65歳定年制を含む改正国家公務員法が成立しました
2021年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業を考える時代になりました。
現在、65歳までの継続雇用制度を採用している企業は、年齢上限の引き上げで対応す ...
定年がモチベーションを上げている説
中高齢者から聞くことがあるフレーズに次のようなものがあります。
① 60歳が定年だから一区切り
② 65歳まで頑張る
③ 65歳になったら、年金フ ...
御社を志望する理由って何ですか?
採用・・・思い通りにできていますか?
今回は「採用も戦略が必要」という話をします。
応募する理由や動機を考えよう
人材の採用に関しては、超売り手市場です。
働き手不足ですから ...
完璧に即戦力となりうる人材採用は期待しない
「即戦力が欲しい!」
今すぐに戦力となる人を採用したい。気持ちはよ~く分かります。
ですが、即戦力となる人材はいません。
即戦力にどんな期待を抱いていますか?
即戦力となる人 ...
雇われ方改革 【0040】
世の中働き手不足が顕著である。何せ、人がいないために、生産ができなくなることが現実となっている。
また、働く時間を短くすることも相まって、営業時間を短縮したり、休みをふやしたりする企業も増えている。
ワーク・ラ ...
働き方改革や一億総活躍プランを推し進めている理由とは 【0036】
Q 働き方改革や一億総活躍プランと言う言葉を耳にするようになりました。なぜ、国はそのようなことをしようとしているのですか?
A 働き手が減ってきており、将来にわたってますます減少することが見込まれています。その対策の1つと ...
企業が求職者を選ぶのではなく、求職者が企業を選ぶ時代 【0024】
企業が求職者を選ぶのではなく、求職者が企業を選ぶ時代
売り手市場
企業の人材採用、就職戦線において、今の時代は売り手市場と言われています。
圧倒的に求職者有利なのです。
正社員不足 【0021】
帝国データバンクが2月21日発表した企業の人手不足に関する調査結果。
「正社員が不足している」と答えた企業は43.9%となった。
前回(2016年7月)の調査と比較すると6.0ポイント増えており、また過去10年間で最も ...
イオンモール新小松には保育園が設置される 【0018】
前回に引き続きイオンモール新小松のはなし。
ここには、イオンモールで働く従業員が利用できる保育園が開設されます。
対象:生後57日~未就学児(イオンモール新小松で働く従業員のお子さま)
保育日:365日 ...