外国人

1993年にF社が管理職層に対し目標管理評価制度を導入しました。

このことが目標管理評価制度を注目が集まるようになったと言っても過言ではありません。

その後、他社も追従して制度を導入しました。

しか ...

働き手不足を補うための1つの考え方としてダイバーシティ・マネジメントがあります。

女性、高齢者、障がい者、外国人などを採用し活躍してもらう考え方です。

これらの方々に活躍してもらうために、社内の制度を整備して受 ...

帝国データバンクが2月21日発表した企業の人手不足に関する調査結果。
「正社員が不足している」と答えた企業は43.9％となった。
前回（2016年7月）の調査と比較すると6.0ポイント増えており、また過去10年間で最も ...