採用

 

企業が求職者を選ぶのではなく、求職者が企業を選ぶ時代

売り手市場

企業の人材採用、就職戦線において、今の時代は売り手市場と言われています。

圧倒的に求職者有利なのです。

森下仁丹株式会社は、社会人としての経験を十分積んだ後も仕事に対する情熱を失わず、次のキャリアにチャレンジしようとする人材を、性別・年齢を問わず採用していくことを「第四新卒採用」と名付け、募集を開始しました。

 

3月になりました。

2018年春卒業予定者の採用活動がスタートです。

経団連加盟企業の会社説明会など、採用広報活動が解禁されました。

働き手不足感がありますので、争奪戦となるのでしょうか？

最低賃金でのアルバイトの募集をみることがあります。

応募ありますか？

どうなんでしょう・・・

 

コスト減らしたつもりが、結局コスト増に・・・

人材の採用は賃金だけではないと考え ...

「契約社員　　※社員登用あり」

一昔前に良く見た求人広告のフレーズです。

今でもあるのですね。

単に昔から変えていないだけなのでしょうか？

今の働き手が確保しづらい時代。多様な働き方が認 ...

●スカスカの履歴書＆求人票

働き手を採用したいと思い募集をしました。

早速応募の連絡があり、履歴書を送ってもらうこととなりました。

届いた履歴書を見てビックリしました。

履歴書がスカスカなのです。

Q.求人広告を出しても応募がない。良い方法はないか？

近頃の働き手不足感はとても高くなっています。

もちろん、業種によっても違いますが、ハローワークの有効求人倍率を見ても、いわゆる売り手市場になっています。

その ...