先んじてやってみることで変化が現れる
2021年6月に「育児・介護休業法」が改正しました。
詳細は、省令等で定められる予定です。
改正内容の施行は2022年4月1日以降順次行われます。
この改正法の中に、2023年 ...
60歳以降は会社都合で退職金支給
退職金の性格
退職金は、賃金の後払いであるという考え方があります。一方で、長期間の勤務に対する功労報償であるという考え方もあります。
特に後者の考え方から、会社にとって退職金は長期間勤務させるための ...
定年がモチベーションを上げている説
中高齢者から聞くことがあるフレーズに次のようなものがあります。
① 60歳が定年だから一区切り
② 65歳まで頑張る
③ 65歳になったら、年金フ ...
暖かい空気の組織になる簡単で単純なこと
①結果や成果が出なかったときは、組織・グループのトップの責任である。
②結果や成果が出たときは、組織・グループ全員の手柄である。
この2つのこと出来ていますか ...
いい人材を取りましょう!の前にそもそも○○○
いい人材を取りましょう!
それって大事です。
いい会社にしていくには、いい人材が必要だと思います。
「いい」って漠然とした表現ですが、やはり平均値は上げていきたいですね。
自分の経験から ...
いい会社が先か?いい人材が先か?
いい会社が先か?いい人材が先か?
ニワトリが先か?卵が先か?
ではありませんが、いい会社をつくる!いい人材に入社していもらう!
そのために何から始めるか?というのは議論の余地はないと思いますが・・・ ...
「いい会社」と言われている企業は年功序列制であるらしい
「いい会社」と言われている企業の賃金制度は、ほとんどが年功序列制である。
そんな話を聞いた。
正直、聞いた瞬間、若干違和感があった。
年功序列制では若手や中堅のやる気がでない?