久しく新卒が入社しない会社にはしたくない
中途採用中心の会社がある。
20年近く新卒採用をしていない。
最後に新卒採用した方は現在も最年少である。
後輩を持つことで経験できることが・・・
こ ...
早期離職には理由があった・・・仕事の与え方を考えてみる
高卒の採用者の3年離職率は3割であると言うデータがあります。
業種や企業規模によってはそれ以上です。
働き手不足のご時世にもかかわらず、高卒を採用できている企業もあります。
ですが、採用は出来ているものの定 ...
部下の成長を促す効果的な方法とは
従業員、部下、メンバーが育たない。
まだ仕事任せられるレベルに成長していない。
育成の悩むは尽きません。今回は、部下の成長を促す効果的な方法についてお話しします。
どのように教育 ...