離職

社員を採用する時は、やはり求人に対し多くの応募があることが望ましいです。また、そうあってもらいたいと考えるのが普通です。そのため、求人票に「いいこと」を書いて、目に留めてもらいたいと考えます。

そうやって、ついつい求人票の ...

4月に採用した社員が5月末で退職したという話を聞きました。

詳細な状況を尋ねると「勤務シフトが嫌だった」ということが原因のようでした。

最近は特に夜間や土日に勤務することを好まない人が多くなった気がします。これ ...

「新卒で採用しても定着しないんだよねー。一人前になったかと思ったら辞めてしまう。せっかく教えたのに・・・」

新卒採用者の3割は3年以内に退職してしまうのが現実です。

高卒の場合は、3年離職率は4割にもなります。 ...

従業員数を増やすにはどうしたらよいでしょうか？

これは、採用のテクニックではありません。期待された方・・・申し訳ないです。

 

長期的に・・従業員数を増やすには

長期的に・・従業員数を増やす ...