長期的に・・従業員数を増やすには 【0027】
従業員数を増やすにはどうしたらよいでしょうか？
これは、採用のテクニックではありません。期待された方・・・申し訳ないです。
長期的に・・従業員数を増やすには
長期的に・・従業員数を増やすには、これが秘訣です。
採用者数を増やす。離職者数を減らす。
これだけです。
では、採用者数を増やすにはどうするか？というと、採用の手法を変えるなどの方法があります。
一方、離職者数を減らすには、会社の魅力をアップする、従業員満足度を高める、などがあります。
これらについては、今までも少し投稿しました。また、今後も投稿していきます。
機会があれば、セミナーや個別コンサルでお伝え、サポートすることもできます。
採用も一緒です
売上を上げるために、会議を重ね、戦略を練ります。
採用も同じなんです。
新規顧客を増やす。既存顧客の喪失を防ぐ。
一緒ですよね。
でも、採用に関してはなかなかやれないです。いや、やらないですね。
いやいや、出来ないが正解かもしれません。
採用も定着も戦略が必要です。
採用が上手くいっていない。定着しない。と感じているのであれば、本格的に取り組む必要があるかもしれません。