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高年齢者雇用安定法のもと、定年を定める場合は60歳を下回ることができません。
また、65歳未満の定年を定めている事業主に対して、65歳までの雇用確保をするため高年齢者雇用確保措置の導入が義務付けられています。

・定 ...

新しいルールが出来る時は、何かきっかけがあるものです。
ミスやヒアリハットが発生した
↓
その是正措置を行った
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手順をマニュアルに落とし込んだ
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従業員に教育した ...

「長」になると言う事

それはその組織に関わる全ての責任を負うと言う事です。
良い事象も悪い事象も全て結果は全て「長」の責任です。

2-6-2の法則（あるいは8-2の法則）で言われるとおり、組織には非常に優秀なメンバー ...