モチベーション

 

退職金の性格

退職金は、賃金の後払いであるという考え方があります。一方で、長期間の勤務に対する功労報償であるという考え方もあります。

特に後者の考え方から、会社にとって退職金は長期間勤務させるための ...

 

 

中高齢者から聞くことがあるフレーズに次のようなものがあります。

① 60歳が定年だから一区切り

② 65歳まで頑張る

③ 65歳になったら、年金フ ...

 

ハーズバーグの二要因理論

ハーズバーグの二要因理論とは、アメリカの心理学者であるフレデリック・ハーズバーグ氏が提唱した理論です。

働く人の仕事に対する満足度やモチベーションを上げる要因は何なのか？逆 ...

採用に関するお話をする時に、「制服変えてみたらどうですか？」ということがある。

制服や作業着って、これじゃなきゃだめっ！的なものがあり、あまり深く考えず、同様のものを使用し続けていることが多いのではないでしょうか？ ...

高卒の採用者の3年離職率は3割であると言うデータがあります。
業種や企業規模によってはそれ以上です。

働き手不足のご時世にもかかわらず、高卒を採用できている企業もあります。
ですが、採用は出来ているものの定 ...

生産性を向上させるというと、残業削減が最初に思い浮かぶことが多いのではないでしょうか？

仕事のムダを無くすことも、時間削減につながります。とても大切なことです。

ですが、残業に限らずこの削減や効率化の度が過ぎる ...

働き方改革を進めていく結果として、残業が減る効果が現れることが多いです。

あくまでも「効果」であって、働き方改革の「目的」は「残業削減」として活動しないことが大切です。

この残業が減ることに関して、従業員が良く ...

就業規則がない

「今の会社に就業規則がないから不安なんです。辞めようと思います。」

Aさんは、転職して間もなかったのですが、「就業規則」を理由に退職してしまいました。

その会社は、従業員数が10名に満たないので、 ...

計測した数値そのものを比較しようとすると、その背景にある条件等が違うため、容易に比較できないことがあります。

そのような時に武器になるのは「割り算」です。

例えば、各担当者が作成した製品の数量を単純に比較できな ...