丸裸は信頼につながります　【0025】

2017年3月28日

求人に関して言えば、就業等に関する情報は出来る限りオープンにしておく方が良いと考えます。

それは、求人情報と実際の制度等が異なると騙された感があるからです。

ブラックと思われてしまいます。

 

 

あなたが求職者ならどう思う？

求人の条件等の内容と、実際に入社してみると条件等が異なっていたと言う話しは事欠きません。

そう言う場面に遭遇した場合、労働者はどう思うでしょうか？

その企業のことをどう思うでしょうか？

決していい印象はありませんよね。

いや、悪い印象となり、噂は広まります。

そう言う情報は、ネットで直ぐに検索できる時代です。

それに気が付くことです。

例えば「働き方改革」など、労働問題に関する報道がされると、当然働く方は気になります。

これから職を探している人も気になります。

だから、情報を開示しておくと、安心感につながります。
そう言うスタンスが良い人材を引き寄せる要因となり得るのです。