誤魔化しは通用しない　【0026】

2017年3月30日

• アルバイト：時給1,200円～研修期間あり
• 契約社員：月給160,000円～

とある求人広告の給与欄。

アルバイトの「研修期間あり」ってどういう意味なのでしょうか？

もし、「研修期間は3か月で、その間は時給が1,000円です」ということならば、はっきり書くべきです。

なぜ書かないのでしょうか？

こう言うところが、求職者の不信感になっているのですよ。
広告のスペースが少なかったので書けなかったと言う理由もあるのかもしれません。

ですが、これは広告スペースの問題ではありません。企業の求人に対するまたは人材に対する考え方・スタンスの問題ではないでしょうか？

 

 

人が集まらない。

優秀な人材が採用できない。

そう言うところに原因があるのかもしれません。

だから、上手くいっていないと感じるのであれば、自社の求人を改めて見つめ直してみましょう！

上手くいっていると感じている場合は、なぜ上手くいっているのかを考えてみましょう！