物流業のビーインググループが時間外割増率を引き上げ
総合物流輸送企業グループのビーインググループ（石川県金沢市）は、平成31年4月から月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率を従来の25％から50％に引き上げます。
人手不足やドライバーの長時間労働が課題となる業界で率先して改革を行い、従業員の定着率向上と採用推進につなげるのが狙い。
参考：北國新聞（平成31年3月28日朝刊）
働き方改革関連法では、2023年4月から中小企業も月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率を50％以上にしなくてはなりません。
それを先取りした形になります。
運送業界も働き手不足であり、また、特に長距離ドライバーの長時間労働が課題となっています。
業界として、労働環境が厳しい状況ですと、働き手を確保するのが、より難しくなっています。
そこで、「うちの業界は仕方がない」とあきらめてしまうと、それ以上改善されることはありません。
ですが、業界内でも先駆的に改善に取り組むことによって、働き手の確保の問題も改善される可能性があります。
参考にしたいですね。