モチベーション

以前、「辞めた理由から定着率を上げる対策を考える」という記事を書きました。

辞めた理由から定着率を上げる対策を考える

今回は、具体的に考えてみたいと思います。

 

本音の退職理由で多 ...

あなたの企業には人事評価制度はありますか？

人事評価制度があっても定期的に面談はできていない・・・ということはありませんか？

今回は人事評価制度の気にかけていないことが多い、効果について書きます。

...

働き手不足の世の中なのに、なぜかリストラも盛んにおこなわれています。

1つの要因としては、人材確保のために総人件費が高騰してしまっていることが挙げられます。

ターゲットは「バブル社員」です。

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従業員の不安を取り除くことで、生産性が向上し、加えて品質の低下を抑制できるという話は以前にもしました。

▼記事はこちら

生産性向上のために是非企業が取り組んでみたいこと

プレゼンティーズム

・私には出来ない

・そんな能力ありません
残念ながら、組織にはこのような発言をする方がいるものです。

そのような方は得てして、自己否定感が強いのです。

 

自己否定感が強い方 ...

定年再雇用後、やる気がない従業員が多い 

「私の会社で、定年後再雇用され、継続して働いている方がいます。なぜか、みなさんやる気が感じられません。その様子を見ていると、他の社員もいい気持ちがしません。どうしてやる気が無くなってしまうのです ...