高年齢者

 

 

2021年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業を考える時代になりました。
現在、65歳までの継続雇用制度を採用している企業は、年齢上限の引き上げで対応す ...

 

退職金の性格

退職金は、賃金の後払いであるという考え方があります。一方で、長期間の勤務に対する功労報償であるという考え方もあります。

特に後者の考え方から、会社にとって退職金は長期間勤務させるための ...

 

 

中高齢者から聞くことがあるフレーズに次のようなものがあります。

① 60歳が定年だから一区切り

② 65歳まで頑張る

③ 65歳になったら、年金フ ...

働き手不足を補うための1つの考え方としてダイバーシティ・マネジメントがあります。

女性、高齢者、障がい者、外国人などを採用し活躍してもらう考え方です。

これらの方々に活躍してもらうために、社内の制度を整備して受 ...

大和証券グループ本社は、70歳としていた営業職の再雇用上限を撤廃するとの報道がありました。

定年年齢を廃止した訳ではありません。60歳定年後に希望者を再雇用しますが、この上限が70歳であるものを撤廃するということです。

同一労働同一賃金

同一労働同一賃金

色々議論されていますね。

その中でも、N運輸の係争もそうですが、定年後の再雇用時の賃金設定は悩ましい問題です。

それぞれの立場で、言い分はあります。

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時代は物凄いスピードで変化していきます。

爆発的にヒットしたものでも3か月後には廃れてしまいます。

今年の流行語大賞！

まだ8月ですが、1月から3月に流行した言葉やフレーズを思い出せますか？ ...

10年後を想像してください

日本は少子高齢化が進行しています。

この記事を投稿したのは2016年です。

現在、年齢別にみて何歳の人口が1番多いでしょうか？

答え：66歳から67歳の層

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平成28年度の高年齢者雇用安定助成金には「高年齢者活用促進コース」と「高年齢者無期雇用転換コース」があります。

このうち、「高年齢者活用促進コース」の支給額算定方法は、他の助成金と少し変わっていますのでご案内します。