「ヒト」に対する考え方を変える必要がある 【0012】
時代は物凄いスピードで変化していきます。
爆発的にヒットしたものでも3か月後には廃れてしまいます。
今年の流行語大賞！
まだ8月ですが、1月から3月に流行した言葉やフレーズを思い出せますか？
ポケモンGOって流行ったよねぇ～と言う日も近いです。
常に変わらなければ
そんな時代だから、「今のままで」は相対的に後退していることになります。
常に進化し続け、新しい考え方を取り入れる必要があります。
立ち止まってはいられません。
企業においては、商品のライフサイクルが短くなっています。
どんどん新製品を開発していかなくてはなりません。
「ヒト」に対する考え方を変える
一般的に企業活動においては売上や商品開発などに目がいきがちです。
ですが、「ヒト」についても新しい考え方を取り入れる必要があります。
4人に1人は高齢者の時代。
総じて働き手が不足している時代。
企業の「ヒト」とどう向き合うか？
これが企業の活動においてポイントになってきています。
手遅れにならないために
この事に気がつきはじめて、行動に移している企業もあります。
働き手不足で生産を縮小せざるを得ない企業も既にあります。
人材をどのようにマネジメントするか？
3年後だと手遅れになる可能性もあります。
「変化」が必要です。
直ぐに行動しましょう。