高年齢者雇用

大和証券グループ本社は、70歳としていた営業職の再雇用上限を撤廃するとの報道がありました。

定年年齢を廃止した訳ではありません。60歳定年後に希望者を再雇用しますが、この上限が70歳であるものを撤廃するということです。

採用面接

昔の事。

新卒の募集をしたところ、履歴書等に9割ぐらいの方が「サークルで副部長をやっていた」と書いてあったことがありました。

本当のことを言うとドン引きでした（笑）。

なぜ「副部長」が増えた？

大手の ...

定着

せっかく入社してもらっても、数年で辞めてしまう人が少なからずいるものです。

退職したから、早速補充しよう！

これも大切かと思いますが、なぜ辞めたかを分析することをオススメします。

実は、ここに組織の ...

定着, 採用

従業員数を増やすにはどうしたらよいでしょうか？

これは、採用のテクニックではありません。期待された方・・・申し訳ないです。

 

長期的に・・従業員数を増やすには

長期的に・・従業員数を増やす ...

採用

アルバイト：時給1,200円～研修期間あり
契約社員：月給160,000円～

とある求人広告の給与欄。

アルバイトの「研修期間あり」ってどういう意味なのでしょうか？

もし、「研修期間は3か月で、その ...

採用

求人に関して言えば、就業等に関する情報は出来る限りオープンにしておく方が良いと考えます。

それは、求人情報と実際の制度等が異なると騙された感があるからです。

ブラックと思われてしまいます。

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採用

 

企業が求職者を選ぶのではなく、求職者が企業を選ぶ時代

売り手市場

企業の人材採用、就職戦線において、今の時代は売り手市場と言われています。

圧倒的に求職者有利なのです。

採用

森下仁丹株式会社は、社会人としての経験を十分積んだ後も仕事に対する情熱を失わず、次のキャリアにチャレンジしようとする人材を、性別・年齢を問わず採用していくことを「第四新卒採用」と名付け、募集を開始しました。

 

採用

3月になりました。

2018年春卒業予定者の採用活動がスタートです。

経団連加盟企業の会社説明会など、採用広報活動が解禁されました。

働き手不足感がありますので、争奪戦となるのでしょうか？

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