「求める人物像」という表現を変えてみる
求人サイトには、企業が採用したい人材の志向や行動特性について、記載されています。
求める人物像です。
どういう人材が欲しいか？を決め、それに合った人材を採用することは、大切なことです。
定着はもちろん、長きにわたり活躍してもらうために必要な採用手法です。
ここで、考えたいのが「求める人物像」という表現についてです。
企業が働く人を求め、仕事を求めている人を採用するのだから、何も問題ないのではないか？
まあ、確かにその通りです。
ですが、この「求める人物像」という表現。
見る角度によっては、企業が上位との印象を受ける可能性があります。
企業が人を選ぶのではなく、人が企業を選ぶご時世。
なるほどと思われたのであれば、どのような表現が良いかワークをしてみましょう。
ワークをしたら、社内でディスカッションしましょう。
ちょっとしたことですが、まだ他社がやっていないことであれば、差別化できる可能性がありますよ。