いい会社が先か?いい人材が先か?
いい会社が先か?いい人材が先か? ニワトリが先か?卵が先か? ではありませんが、いい会社を ...
退職理由からいい会社をつくる
以前、「辞めた理由から定着率を上げる対策を考える」という記事を書きました。 辞めた理由から ...
部下の成長を促す効果的な方法とは
従業員、部下、メンバーが育たない。 まだ仕事任せられるレベルに成長していない。 育成の悩む ...
人事評価制度にはこんな効果もある
あなたの企業には人事評価制度はありますか? 人事評価制度があっても定期的に面談はできていな ...
バブル社員がリストラの憂き目に!
働き手不足の世の中なのに、なぜかリストラも盛んにおこなわれています。 1つの要因としては、 ...
御社を志望する理由って何ですか?
採用・・・思い通りにできていますか? 今回は「採用も戦略が必要」という話をします。 ...
入社式が派手に行われる背景とは?
今年の新入社員の入社式は、華やかに盛大に行う企業が増えたらしい。 パーティーやクルージング ...
「いい会社」と言われている企業は年功序列制であるらしい
「いい会社」と言われている企業の賃金制度は、ほとんどが年功序列制である。 そんな話を聞いた ...
完璧に即戦力となりうる人材採用は期待しない
「即戦力が欲しい!」 今すぐに戦力となる人を採用したい。気持ちはよ~く分かります。 ですが ...