働き手不足

 

 

2021年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業を考える時代になりました。
現在、65歳までの継続雇用制度を採用している企業は、年齢上限の引き上げで対応す ...

いい人材を取りましょう！

それって大事です。

いい会社にしていくには、いい人材が必要だと思います。

「いい」って漠然とした表現ですが、やはり平均値は上げていきたいですね。

自分の経験から ...

第一印象は「見た目」が大切と言われています。

アメリカの心理学者アルバート・メラビアンが提唱した「メラビアンの法則」によると、人の第一印象を決める割合を次のように提唱しています。

・見た目：55％
・声 ...

総合物流輸送企業グループのビーインググループ（石川県金沢市）は、平成31年4月から月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率を従来の25％から50％に引き上げます。

人手不足やドライバーの長時間労働が課題となる業界で率 ...

1993年にF社が管理職層に対し目標管理評価制度を導入しました。

このことが目標管理評価制度を注目が集まるようになったと言っても過言ではありません。

その後、他社も追従して制度を導入しました。

しか ...

働き手不足を補うための1つの考え方としてダイバーシティ・マネジメントがあります。

女性、高齢者、障がい者、外国人などを採用し活躍してもらう考え方です。

これらの方々に活躍してもらうために、社内の制度を整備して受 ...

働き手不足の世の中なのに、なぜかリストラも盛んにおこなわれています。

1つの要因としては、人材確保のために総人件費が高騰してしまっていることが挙げられます。

ターゲットは「バブル社員」です。

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採用・・・思い通りにできていますか？

今回は「採用も戦略が必要」という話をします。

 

応募する理由や動機を考えよう

人材の採用に関しては、超売り手市場です。

働き手不足ですから ...

「即戦力が欲しい！」

今すぐに戦力となる人を採用したい。気持ちはよ～く分かります。

ですが、即戦力となる人材はいません。

 

即戦力にどんな期待を抱いていますか？

即戦力となる人 ...